ertan, forfatter på Jobbsøknader.no

10 enkle grep for en mer profesjonell søknad

juni 6, 2024april 29, 2022 av ertan

Skriv en søknad som selger dine ferdigheter på en overbevisende og profesjonell måte. Vil du levere inn noe amatørmessig eller ønsker du å fremstå som en proff? Men hva er det egentlig som skiller en amatør fra en proff? Ikke alltid så forferdelig mye. Ofte ligger det i detaljene.

Hva skiller for eksempel en 1-2-3 Toro sjokoladekake fra en perfekt designet konditorsjokoladekake? Det er noe med opplevelsen, ikke sant? Ingrediensene, fasongen, pynten, fargene og følelsen. Ja, der har du det– helhetsinntrykket som kaken gir deg.

Det er noen få smånyanser, et par hovedingredienser og den rette finishen som utgjør en stor forskjell når du skal utstråle profesjonalitet. Dette gjelder også når du skal skrive søknad.

Du må gjøre teksten lett å lese og enkel å forstå.

Les også: Åpen søknad – Slik skriver du den

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

Følg de enkle grepene under og gjør din søknad mer lettlest, mer proff og uimotståelig for et sulten arbeidsgivers hjerte.

1. SKRIV EN SELGENDE INNLEDNING

Søknaden er din magiske inngangsbillett til å lande kremjobben. Den fungerer litt på samme måte som en reklametekst eller en annonse. En reklame på TV eller en annonse i et magasin er designet til å huke deg inn fra første sekund.

Gjør som reklamebransjen – markedsfør deg selv

Reklamer spiller ofte på å presentere et behov du måtte ha for så å gi deg løsningen på hvordan du kan dekke dette behovet. Det samme gjelder når du skal skrive søknad. Likesom en treffende reklametekst skal gi mottaker et godt inntrykk av produktet som blir markedsført, skal søknadsteksten gi et godt inntrykk av deg som arbeidstaker.

Fokuser på dine kvaliteter

Du må selge deg selv og dine ferdigheter inn til arbeidsgiver. Og for å kunne selge deg selv inn, er du avhengig av at de raskt kan finne ut av hvem du er og hva du kan uten mye plunder. Gå derfor rett på sak. Innledningen er det skjebnesvangre punktet i en søknad. Hvis arbeidsgiver ikke synes at du er interessant, går din dyrebare søknad ubønnhørlig i papirkurven og med den; dine sjanser for å få drømmejobben. Bruk derfor mye tid på å skrive en velformulert og innbydende innledning.

Søk blant 15 000 ledige stillinger på Finn.no

2. VIS AT DU ER MOTIVERT I DIN SØKNAD

Henvis gjerne til en telefonsamtale dersom du har ringt på forhånd for å få vite mer om stillingen. Dette viser interesse og engasjement. Utdyp din motivasjon for stillingen og beskriv hva du kan tilby bedriften. Gå inn på hva dine arbeidsoppgaver innebar i dine tidligere stillinger eller nåværende jobb. Utdyp hvilke erfaringer du har gjort deg og egenskaper du har tilegnet deg.

3. BY PÅ DITT TALENT

Skal du skille deg ut i mengden holder det ikke å vise frem hva du kan og hvem du er. Du må også vise hvordan du er annerledes – og bedre. Kunnskap er makt. Les derfor stillingsannonsen nøye. Skaff informasjon om jobben du skal søke på før du setter deg ned med din søknad. Gjør et grundig forarbeid ved å finne ut mer om bedriften og dens verdier, hvilken bransje den er i og hvilke målsetninger og visjoner bedriften har.

Forsterk din søknad

Når du har denne informasjonen klart for deg knytter du det opp mot dine egne mål og verdier. Besvar stillingsannonsen med å by på deg selv og hvordan du med din bakgrunn kan løse de utfordringer bedriften, avdelingen, organisasjonen eller selskapet du søker til står overfor i dag. Dette er med på å forsterke din søknad betraktelig.

Nevn dine resultater

De fleste har gjort noe de er stolt av eller prestert noe som har gitt målbare resultater. Dette kan med fordel understrekes i en søknad. Selv om det ikke er innen samme fagfelt eller bransje er dette noe som kan skille deg fra andre jobbsøkere. Når en arbeidsgiver leser jobbsøknaden din ser de etter engasjement, utvikling og prestasjon. De vil gjerne vite at du har fått til noe, har evne til å tilegne deg ny kunnskap og har progresjon i arbeidet du gjør.

Oppgi frivillighetsverv

Tenk igjennom om det er noe positivt du kan trekke frem. Hvis du er student kan du kanskje trekke frem noen høye karakterer? Er du politisk engasjert? Jobber du frivillig noen plass? Er du styremedlem i noen verv? Har du hatt noen målbare resultater fra tidligere prosjekter? Alt dette kan være nyttig å nevne i jobbsøknaden.

Er du student? På Studenttorget.no finner du mange gode råd og nyttige tips

4. FATT DEG I KORTHET

Ikke drukne arbeidsgiver med en tidevannsbølge av tekst slik at de legger den fra seg før de i det hele tatt har begynt å lese. Hold deg kortfattet og konsis. Husk at arbeidsgiver kanskje må lese over 50 jobbsøknader i en rekrutteringsprosess. Da setter hun eller han pris på lettleste og informative dokumenter på maks èn side, gjerne litt kortere også.

En god søknadstekst bør være solid oppbygget og formulert. Den skal dessuten kunne kommunisere klart og tydelig uten at den som leser ønsker nærmere forklaring. Og den må være spesifikk, ikke for generell. Heller ikke trett mottaker med unødvendige opplysninger.

Jobbsøknaden er din sjanse til å skaffe deg et jobbintervju. Får du ikke jobbintervju kan du bare glemme å få jobben. Det er på et intervju du vil få muligheten til å utdype dine ferdigheter og kvalifikasjoner. Hvilken søknad tror du arbeidsgiver begynner med? Den som ser ryddig, kort og delikat ut eller den som har tettpakket skrift på nesten to A4 ark? Unngå at ditt dokument havner i søppelbøtta. Ikke fall for fristelsen ved å skrive langt og kjedelig.

Vær nøye med språket. Skriv lett og ledig. Bruk gjerne korte setninger. Tenk kompakte setninger som bugner med informasjon. Dette oppnår du ved å effektivisere sammensetning av ord. Hvordan gjør du det? Jo, du velger at ordene skal gjøre noe, være aktive i setningen. Når en setning er passiv blir noe gjort av deg, når den er aktiv gjør du noe.

Passiv: Søknadsteksten ble skrevet av meg.
Aktiv: Jeg skrev søknadsteksten.

Et eksempel på dette i en søknad kan se slik ut:

Passiv: “I min tidligere stilling som avdelingsleder deltok jeg i kontraktsforhandlinger, hadde ansvar for håndtering av permisjoner og oppfølging av medarbeidere.

Aktiv: “I min tidligere stilling som avdelingsleder forhandlet jeg kontrakter, håndterte permisjoner og fulgte opp medarbeidere.

Det siste eksempelet er både lettere å lese og ta inn, ikke sant? Det samme budskapet blir sagt, men på en enklere og mer handlekraftig måte. Teksten blir mer levende for leseren.

Så kort oppsummert hold deg til gylne regler som korte setninger, del opp lange ord og les teksten høyt for deg selv eller noen andre når du har skrevet jobbsøknaden ferdig.

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

5. IKKE GJENTA DET SOM STÅR I CV

Pass på at søknad ikke blir en gjentakelse av det som står i CV-en. Gjerne referer til den i stedet:” Som CV viser er jeg kvalifisert til…”
Bruk heller ikke plass på noe som bør stå i CV i stedet.

I stedet for å skrive: «Jeg er alenemamma for tre flotte barn Martin på 15, Trine på 10 og Mads på 4 som jeg bruker mye tid på å hjelpe med lekser og kjøre til trening og aktiviteter»

…så kan du heller inkludere et punkt på CV:

«Sivil status: Ugift, har tre barn i alder fra 4 – 15 år»

…og hvis tid med barna dine spiser opp fra din egen fritidsinteressekvote kan du skrive i CV

«Interesser: Familietid med barna og deres sosiale aktiviteter, matlaging, sykling, hekling»

Slik har du unngått å oppta plass i søknadsdokumentet og arbeidsgiver kan lett «lese seg til» at hverdagen og fritiden din er travel med tre barn alene.

Les også: Jobbsøknaden som får deg på intervju

6. BRUK RETTSKRIVINGSPROGRAM

Bruk tid på språket og finskriv din søknad flere ganger til den er helt fri for skrivefeil og tunge formuleringer. Ikke lever en søknad eller CV med skrivefeil. Det er første bud. Dette kan virke som en selvfølge, men i følge flere undersøkelser er det overraskende mange som slurver når de leverer. Grammatikkfeil, stavefeil og masse slurv gir et dårlig inntrykk og er totalt skivebom. Bruk automatisk stavekontroll i et tekstbehandlingsprogram. På denne måten viser du at du tar deg selv, søknaden og arbeidsgiver alvorlig. Og ikke minst at du er en grundig person som leverer kvalitet.

7. HOLD DEG TIL SAKEN NÅR DU SKRIVER SØKNAD

Si én ting om gangen. Amatører babler i vei. De hopper fra det ene til den andre og så tilbake til det første de sa og så videre til neste… Ja, det blir forvirrende. Du husker ikke hva du har lest og det blir for mye på en gang rett og slett. Bli ferdig med et tema før du starter på det andre. Ikke hopp mellom å skrive om utdannelsen din til arbeidserfaring og så tilbake igjen til hva du lærte under studietiden.

Proffer snakker om én ting av gangen og holder seg til saken. De snakker så klart og tydelig om denne ene tingen at de er sikre på at poenget er gått inn hos leseren før de begynner på noe nytt.

8. GJØR JOBBSØKNADEN LETTLEST

Når du har et par triks og knep opp ermet kan du lett omgjøre den mest tungt formulerte tekst til et mesterverk av en jobbsøknad. Her avslører vi noen av reklamebransjens hemmeligheter på hvordan gjøre en tekst mer delikat og lettlest.

ADJEKTIV – Fjern disse ordene: litt, nokså, kanskje, veldig, nesten. De er overflødige og tar opp unødvendig mye pass. Bruk andre adjektiver en bare «god» og «bra». Prøv med «fremragende» «betydelige», «utsøkt»

JEG – Ikke begynn hver setning med «jeg». Jeg jobber nå som BLIR I min nåværende stilling ELLER For tiden jobber jeg i

PREPOSISJONER: ord som om, ved, for, hvor, på, som, i, etter skaper lange setninger. Hvis du finner flere enn 3 preposisjoner i en setning er hovedregelen å dele setningen i to.

MESSIG Ta bort ord som ender med messig. Markedsmessig BLIR markedet

ING Omformuler setninger som inneholder ING. Gjøre en vurdering BLIR vurdere.

ELSE Samme regel for ord som ender i ELSE. Foreta en undersøkelse BLIR undersøke

OG/MEN Setninger før OG og MEN kan som regel stå alene. Ikke begynn setninger med MEN

SOM Skriv heller to setninger enn å dele den opp med SOM

I FORHOLD TIL Vi må være tett-på i forhold til den nye diskrimineringsloven BLIR vi må følge den nye loven

FOKUS Slutt å bruke dette ordet. Erstattes med understreke, sette søkelys på, gis oppmerksomhet

OPPRAMSING – Bruk punktliste dersom du har flere temaer du vil belyse

TALLFEST – Bruk tall der det passer seg. I stedet for å skrive «Avdelingen vant priser mens jeg var leder» skriv «Avdelingen vant pris for beste salgsavdeling tre år på rad mens jeg var leder» eller

«Sommer jobb som telefonselger» blir «Salgskonsulent med 70 telefonsalg per dag»

Uten: Vært lege Med: Legespesialist i øre, nese, hals med 10 pasienter daglig.

«Sommerjobb som jordbærplukker» Sommerjobb seks formiddager i uken. Plukket 100 korger med jordbær til dagen

10. SØRG FOR EN STERK AVSLUTNING

En sterk avslutning avrunder jobbsøknaden din og oppsummerer hvorfor arbeidsgiver skal bruke mer tid på deg i et eventuelt intervju. I avslutningen kan du gjerne minne arbeidsgiver på hvor motivert du er, hvor godt du kjenner til bedriften, og kanskje si noe om hvordan du kan bidra med din bakgrunn. Nevn også at du ønsker å ´backe up´ søknaden din på et jobbintervju hvis muligheten byr seg. Besvar arbeidsgivers spørsmål om når du er tilgjengelig til å tiltre og hvordan du kan nås

Gå gjennom denne artikkelen som sjekkliste før du leverer noe fra deg. Da kan jeg garantere deg at jobbsøknaden din har steget noen hakk på proff-skalaen.

CV mal som lander deg gulljobben!

juni 6, 2024april 29, 2022 av ertan

Når du skal søke jobb trenger du en oversiktlig, ryddig og lettlest CV som skiller seg ut fra resten av arbeidssøkerne. Du kan derfor med fordel ta i bruk en CV mal for å oppnå dette. I denne artikkelen finner du eksempler på CV maler som er utformet for å dekke dine behov.

Jobbsøknader.no gir deg tre profesjonelle maler som får fram dine nøkkelkvaliteter. Helt gratis! Du får kun èn sjanse til å skape et godt førsteinntrykk og det starter med CVen din.

Husk at vi skriver CV for deg om du ikke har tid, lyst eller bare ønsker en skikkelig proff grafisk utforming!

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

Hvorfor er det så viktig å gjøre seg flid med CV mal?

I løpet av en rekrutteringsrunde mottar arbeidsgivere hundrevis av CVer. I gjennomsnitt bruker de mindre enn ti sekunder på å vurdere hvorfor nettopp din skal havne i JA bunken. Derfor er det superviktig at din går igjennom nåløyet i løpet av disse uvurderlige sekundene. Dette må du tenke på når du skal skrive CV:

At den gir en ryddig oversikt over din kunnskap og nøkkelkompetanse
At den raskt oppgir relevant erfaring eller bakgrunn fra tidligere arbeid og utdannelse. I mange tilfeller er du kanskje rett person til stillingen du søker, men mangler etterlyst formell kompetanse eller utdannelse. Da er det viktig å få fram hvorfor nettopp du likevel er kvalifisert til å utføre jobben

Ved å bruke en mal vil du oppnå å gi din CV et profesjonelt og oversiktlig inntrykk. I et så konkurransepreget arbeidsmarked som det er nå, er det avgjørende å ha en CV som skiller seg ut og som skaper et profesjonelt førsteinntrykk. Hos Jobbsøknader.no har vi gjort jobben for deg slik at du skal slippe å gå igjennom jungelen av maler, råd og tips om hva som er den beste måten å sette opp dette viktige dokumentet på.

Les også: Slik skriver du jobbsøknad til drømmejobben

Hvorfor bør jeg følge en CV mal?

Det er fort gjort å havne i NEI-bunken hvis du ikke har gjort grundig forarbeid. Arbeidsgiver bruker lite tid på hver enkelt CV. Hvis du kun har listet opp erfaringen din i et enkelt Word dokument kan det lett gi et negativt inntrykk. En dårlig satt opp CV mal reduserer dine sjanser for å bli innkalt til intervju selv om du kanskje er mer enn kvalifisert nok til stillingen. Det er derfor uhyre viktig at din nøkkelkompetanse kommer tydelig og rask fram når arbeidsgiver leser ditt dokument.

CVen din skal være et nøye utarbeidet markedsføringsverktøy til å navigere med i arbeidslandskapet. Tenk over hva du mener er de fem viktigste tingene en arbeidsgiver bør vite om deg. Det som skiller en god CV fra en dårlig en er å forstå hva som er viktig informasjon å dele og strategisk utforme et dokument slik at det er lett å finne.

En god mal hjelper deg å strukturere innholdet på egenhånd og gjør det tydelig for arbeidsgiver hva nettopp du kan bidra med.

Les også: Slik skriver du CV

Tre gratis CV maler

Vi har utviklet og samlet tre ulike maler tilpasset ditt behov. De er alle designet til å fange arbeidsgivers interesse. Du kan enkelt laste dem ned i Word og endre farger og fonter slik du ønsker. Prøv deg litt frem og se hvilken som passer best for deg og jobben du skal søke.

CV Mal 1: Standard

Denne CV malen gir en rask oversikt over din erfaring og kompetanse på en bra og tydelig måte. Kun èn A4 side. Passer for deg som er ny i arbeidsmarkedet og ikke har så mye erfaring å liste opp eller for deg som vil ha det enkelt og ryddig.

For å laste ned denne malen trykk her

CV Mal 2: Funksjonell

Denne CV malen er på to sider og passer for deg som har vært i arbeidslivet en stund samtidig som den har plass til profilbilde. Noen arbeidsgivere foretrekker at et bilde er vedlagt. Dette er kanskje spesielt relevant i service- og salgs yrker hvor det kan være lurt å presentere seg selv med et serviceinnstilt smil. Bildet bør ha nøytral og lys bakgrunn. Du kan endre fargene på overskriftene for å gjøre CVen mer iøynefallende.

For å laste ned denne malen trykk her

Les også: Unngå disse CV tabbene

CV Mal 3: Proff

Dette alternativet har et proft preg gjennom en ryddig og ren utforming på to sider. Passer for deg som kanskje søker kreative yrker, men også til andre stillinger. Erfaringen og kompetansen din listes ryddig opp i punktlister og gir et stilrent inntrykk i denne CV malen.

For å laste ned denne malen trykk her

Lurer du på hvilke arbeidsoppgaver som inngår i et yrke? På Utdanning.no får du informasjonen du trenger.

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

Dette bør du ha med i CV mal

Velg deg ut en CV mal som passer deg og ditt behov og la oss gå igjennom hva som bør stå under de forskjellige punktene.

Overskrift
Standard overskriftene i en CV mal er en av følgende:

Curriculum Vitae
Levnetsbeskrivelse
Oversikt over utdanning og arbeidserfaring

Men la oss si at du vil spisse CVen din til stillingen du søker. Da kan det være lurt å ha en setning under navnet ditt som raskt røper din nøkkelkompetanse. La oss si at du ønsker å søke stilling som Kreativ Leder i et reklamebyrå og bakgrunnen din stemmer overens med det arbeidsgiver er på jakt etter. Da kan en overskrift se slik ut:

«BENTE IVERSEN

Art Director med ti års erfaring i prosjektledelse og markedsføring for nøkkelkunder»

Personalia
Øverst i dokumentet skal personalia og kontaktinformasjon stå. Dersom du har en oppdatert og profesjonell LinkedIn profil kan du med fordel ta den med.

Navn

Adresse

Telefon (privat, jobb, mobil)

Fødselsdato

Sivilstatus

Epost

Nøkkelkvalifikasjoner
Sørg for at du har satt deg inn i hvilke kvalifikasjoner som etterlyses i stillingsannonsen. Plukk ut de nøkkelkvalifikasjonene du har som samsvarer best med det som kreves av deg i stillingen. List opp disse under dette punktet. Her kan du ta med både faglige og personlige kvalifikasjoner. For eksempel:

Mastergrad i Kommunikasjon og grafisk design
10 års erfaring som kreativ rådgiver
5 års erfaring innen ledelse
Resultatorientert og setter store krav til egen prestasjon

Utdanning
Under dette punktet skal du få frem at du har opparbeidet den faglige kompetansen som trengs i stillingen. Det er vanlig å inkludere alt du har studert fra og med videregående skole, men dersom du mangler formell utdanning kan du korte ned på dette feltet og supplere med arbeidserfaring i stedet. Hvis det motsatte gjelder for deg, at du har mer utdannelse enn erfaring kan du vie litt mer plass til dette feltet enn yrkeserfaring. Gjerne vis til studieprosjekter og resultater, praksisplass og lignende.

Sett opp i kronologisk rekkefølge, den siste utdanningen først. Sørg for å ha med:

Navn på skole/universitet og lærested
Navn på graden/utdanningen
Tidsrom og varighet

Arbeidserfaring
Etter at du har vist arbeidsgiver at du har det faglige på plass skal du oppsummere din arbeidshistorikk. Hvis du har hatt veldig mange arbeidsforhold kan det være lurt å fokusere på de som samsvarer best med stillingen du søker på. Du behøver ikke å liste alle småjobber du har hatt dersom det ikke er særlig relevant for stillingen du søker nå. Hvis det likevel er viktig å få med seg det meste av arbeidserfaringen din kan du enkelt spare plass ved å liste disse under et felt eller punkt nederst som du kaller «Diverse jobber». For eksempel:

«Diverse småjobber
2006-2010 Servitør, sekretær, sommerjobb som postbud»

Er det derimot en av de første gangene du søker jobb kan det være nyttig å ha disse med for vise arbeidsgiver din arbeidsvilje og kapasitet samt ta opp mer plass på arket. Det kan også være heldig å skrive noen stikkord eller hele setninger om hvilket ansvar og arbeidsoppgaver du hadde. For å få et bedre utgangspunkt enn andre kandidater tenk igjennom hvilke konkrete oppgaver du hadde. I stedet for å bare skrive «kampanjeansvar» kan du skrive «Ledet sosial media kampanje på våre Facebook, Instragram og Twitter -kontoer våren 2019 som økte mersalg med 40%»

Sørg for at du lister opp dine arbeidsforhold i kronologisk rekkefølge med din siste jobb først.

Under dette punktet bør du ha med:

Stillingstittel
Navn på arbeidssted
Tidsrom og varighet
Oversikt over ansvarsområder og arbeidsoppgaver

Kurs
Det kan være nyttig for arbeidsgiver å se hvilke kurs du har deltatt på. List opp kursene med følgende opplysninger:

Kursarrangør
Tidsrom
Varighet

Språk kunnskaper
Dersom det er relevant for stillingen er det naturlig å utdype dine språkkunnskaper i søknaden. På CV’en opplyser du om hvor mange språk du kan og på hvilket nivå du befinner deg både muntlig og skriftlig. For eksempel:

Norsk (morsmål)

Flytende muntlig og skriftlig

Engelsk (andre språk)

Solid muntlig

God skriftlig

IT kompetanse
I et samfunn basert stort sett på bruk av internett og data, kan det være gunstig å liste opp hvilke datakunnskaper du har, for eksempel ulike programvarer du mestrer eller hvor komfortabel du er med bruk av internett og data generelt.

Sertifikater
For eksempel i hvilken førerklasse, men også andre som dykkersertifikat, kranfører bevis etc.

Interesser
Det er ikke nødvendig å ta med interesser som eget punkt, men det kan være nyttig for arbeidsgiver når han eller hun skal danne seg et bilde av hvilken type person du er. List opp noe av det du gjør på fritiden. Driver du med fotball eller annen lagsport kan du bruke det som eksempel dersom du blir spurt om du er en teamplayer på intervjuet.

Referanser
Det er vanlig at arbeidsgiver ønsker å kontakte referanser for å få et bedre inntrykk av hvem du er. Forsikre deg at de personer du lister som referanse er klar over det på forhånd, slik at de er forberedt på eventuelle henvendelser. Oppgi navn, stillingstittel, arbeidsplass og kontaktdetaljer.

Dersom du ikke ønsker at din nåværende arbeidsgiver skal få vite at du er på jobbjakt, kan du skrive ”referanser oppgis på eventuelt intervju” eller ”ved behov”. Ofte får ikke arbeidsgiver behov for å ringe referansene dine før etter jobbintervju.

Visste du at vi kan skrive CVen din for deg?
8/10 får jobben de ønsker kort tid etter de får ny CV fra oss. Som første online byrået i CV og søknadsskriving i Norge har Jobbsøknader.no skrevet hundrevis av CVer for kunder siden 2011.
Ta kontakt i dag hvis du vil ha en skreddersydd CV»

Hvilken er den beste malen?

Svaret på dette spørsmålet blir nokså subjektivt. Det kommer helt an på hvor mye arbeidserfaring du har, hvilken jobb du søker og din nåværende arbeidssituasjon. Hvis du er ny i arbeidslivet bør du legge vekt på din faglige kompetanse og det du har lært under utdanningen. Hvis du er sent i livet og har en myriade av jobber bak deg bør du trekke ut de viktigste og mest relevante yrkene.

De tre malene du får her skal dekke de fleste behov. Det viktigste er også at du gjør malen eller malene til dine egne. Alle filene er redigerbare slik at du kan endre font og farge og rekkefølge. Fin din egen stil og tilpass dokumentet. Se på CV malen som et skjelett som du kan begynne å kle med din erfaring og kompetanse. Tenk på arbeidsgiver når du skriver, men vær deg selv, bruk egne ord og del litt av personligheten din også i dette dokumentet. Det er viktig at du kjenner deg igjen i ordene som er brukt og at dokumentet gjenspeiler din personlige stil.

Gå for CV mal 1 hvis du er student eller ikke har så mye erfaring å liste opp og uten for mye om og men i designet. Velg CV mal 2 hvis du liker å ha bilde med eller gå for alternativ tre dersom du ønsker en CV mal med et utpreget profesjonelt inntrykk.

Sitter du fast? Vi er parat til å hjelpe deg!

Unngå disse CV tabbene

juni 6, 2024april 29, 2022 av ertan

Vil du skrive en CV arbeidsgiverne vil elske? CV-en er et av de viktigste dokumentene du kan ha. Det har potensiale til å sikre deg kremjobben og fremtidig inntekt.

Derfor er det uhyre viktig å bruke tid på dette dokumentet og unngå de klassiske fellene som mange går i. I denne artikkelen gir vi deg våre beste tips så du unngår de typiske fallgruvene:

Ikke ta for lang tid før du kommer til poenget

I følge forskning bruker arbeidsgivere eller rekrutterer alt fra fem til 20 sekunder på å vurdere om du passer til stillingen eller ei. Det vil si at den som leser CV-en din skumleser første siden enormt kjapt og gir deg lite tid til å overbevise. Dersom du har klart å holde oppmerksomheten vil personen lese videre og mer inngående. Da er det lurt å komme raskt til poenget. Sørg for at du ikke utelater viktige opplysninger og relevant informasjon som kan være avgjørende for hvilken bunke du havner i.

Når du vet at arbeidsgiver ikke ofrer et halvt minutt en gang på å lese igjennom en CV, så kan det være greit å kjøre en kjapp lesetest av din egen CV. Spør en venn eller noen i familien om de kan lese igjennom dokumentet på 20 sekunder. Be de legge vekk arket og gjengi i korte trekk det som stod. Dersom de har fått med seg hovedpoengene så har du gjort en god jobb. Be noen i nettverket ditt om tilbakemelding og tips til forbedringer. Lykke til!

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

Ikke lyg – fortell sannheten

Noen bruker fantasien sin til å pynte på sannheten i stedet for å bruke den til noe mer konstruktivt. I følge forskning lyver 1 av 10 i CVen sin og det viser seg at dobbelt så mange kvinner som menn lyver om sine hobbyer og interesser.

Det kan være fristende å hive på et ekstra kurs eller lyve på seg litt ekstra arbeidserfaring eller brilliante språkkunnskaper. Ikke gjør det! Sjansen for å bli avslørt er altfor stor. Før du vet ordet av det kan du bli spurt ut på et annet språk under intervjuet eller bli bedt om å utdype hva du lærte på et kurs du har ført opp. Hold deg til sannheten. Arbeidsgiver foretar bakgrunnssjekker, ringer referanser og kontrollerer at opplysningene du har gitt er korrekte.

Ikke søk på urealistiske stillinger

Hvis du er nyutdannet er det ikke særlig smart å søke på en jobb som krever mange års erfaring. Det er heller ikke et sjakktrekk å søke på stillinger hvor du absolutt ikke har utdannelsen eller kompetansen som kreves. Selvsagt kan relevant arbeidserfaring kompensere for manglende formell utdanning i mange tilfeller, men vær realistisk når du søker stillinger. Ta gjerne en telefon hvis du er i tvil og forbered fornuftige spørsmål. Sett deg inn i hva de er ute etter og spør hva du spesifikt kan gjøre for å stille sterkere.

Les også: Hvordan skrive CV

Ikke ha med skrivefeil

Skrive-, grammatikk og tegnsettingsfeil gir et dårlig inntrykk. Krever jobben du søker at du er flytende i norsk for eksempel, tar det seg dårlig ut om CV’en din lyser av skrivefeil. Dette signaliserer at du slurver eller at du ikke er opptatt av detaljer. Det finnes ingen unnskyldninger for dårlig språk og skrivefeil. Unngå forkortelser og slang.

Les teksten flere ganger. Ikke stol helt og holdent på rettskrivingsprogrammet. Få noen andre til å lese igjennom for deg. Et lurt tips er å lese teksten høyt for seg selv. Da vil du fort merke om teksten flyter eller om den «hakker» noen steder.

Ikke glem søknaden

Rekrutterer er opptatt av hvorfor du ønsker jobben du søker på, hva er motivasjonen din, hva vet du om arbeidsgiveren, hvorfor skal de velge deg. Hvem er du som person. Disse opplysningene kommer ikke frem på CV, men er vel så viktige for at du skal bli vurdert til jobbintervju. Selv om det ofte står i stillingsutlysning «send CV» er ikke dette synonymt med at du skal droppe søknaden.

Legg ved en kortfattet og tilpasset søknad med CV. Det er ulik praksis blant arbeidsgivere hva som blir lest først, derfor må alltid både CV og søknad være med. Fokuser på de formelle kvalifikasjonene dine og hvorfor du søker stillingen. Legg ved link til LinkedIn – profilen din og sørg for at den er oppdatert.

Er du ung og har lyst på jobb? På Jobblyst.no finner du veiledningen du trenger for å komme i gang.

Ikke overdriv

Selv om CV’en er ditt salgspapir hvor du skal selge dine ferdigheter, bør du unngå å framstå altfor overbærende. Bruk adjektiv med måte og fremhev de kvalifikasjoner og den kompetanse som arbeidsgiver er på let etter. Arbeidsgiver er ikke interessert i å vite alt. Å overdrive kompetansen og merittlista de er heller ikke det smarteste du kan gjøre. Husk at du må kunne stå innafor alt som står i CV-en din.

Arbeidsgiver sjekker at opplysningene stemmer og finner de ut at du har løyet, ja da er det rett i søppelbøtta med deg. I stedet for å overbevise at du er riktig person til jobben er alt du har oppnådd å overbevise at du ikke er til å stole på og i hvert fall ikke kvalifisert til jobben. Søker du på en jobb som er utenfor ditt fagfelt eller ekspertise kan du heller oppgi at du er villig til å ta de kursene som kreves for å ta igjen for manglende kompetanse.

Ikke vær for beskjeden

Å skrive CV er en balansekunst mellom å overlevere og underlevere. Skryter du uhemmet av deg selv vil dette ha en negativ effekt på den som leser. Er du for beskjeden derimot virker dette også utilfredsstillende for en arbeidsgiver. Du må ha tro på deg selv og det du har oppnådd og ikke være redd for å vise det frem. Hvis du ikke vet helt hvordan du skal selge potensialet ditt gjør dette eksperimentet:

Ta opp en kulepenn og hold den foran deg. Se for deg at du skal selge denne pennen til noen. Hva er salgsargumentene? Hvorfor bør de kjøpe nettopp denne pennen?

Er det noe spesielt med den som skiller seg fra andre penner?

Er den kanskje god å holde i? Har den en fresh farge? Sitter den løst og ergonomisk riktig mellom fingrene? Blir håndskriften din litt finere av å skrive med akkurat denne pennen?

Slik skal du tenke om deg selv når du skriver CV. Tenk som en selger. Hva er det som er spesielt med nettopp deg? Hvorfor skal noen «kjøpe» deg til denne stillingen»? Hva har du å by på? Er det noe du kan bedre enn andre? Har du en spesialkompetanse som ikke så mange har? Har du gjort noe annerledes? Hva gjør deg best egnet til rollen? Tenk over hvilke salgsargumenter du har i ermet og få dem ned på papiret.

Les også: 3 gratis CV maler

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

Ikke skriv for langt

Det kan være vanskelig å oppsummere sin yrkeserfaring på kun to sider. Likevel bør du ikke overgå to sider når du skriver CV. Skriv kort og konsist i stedet for lange utredelser om tidligere arbeidserfaring og utdannelse. Bruk gjerne punktlister.

Det er ikke unormalt at arbeidsgivere mottar over 100 CV og søknader på samme stilling. De ønsker å gå igjennom dokumentene så raskt som mulig og få en kjapp oversikt over hvem du er og hva du kan. Derfor er det viktig at CV gjør deg interessant og pirrer nysgjerrigheten til den som leser samtidig som den ikke er for lang. Hvis rekrutterer må begynne å bla for å finne ut om du har det som skal til havner du ganske kjapt i NEI bunken.

På engelsk har de et godt uttrykk som heter: «When in doubt, leave it out». Det rimer ikke på norsk, men budskapet er det samme. Er du i tvil, ta det bort. Sitter du å lurer på om du skal ta noe med eller ikke, dropp det. Å ta med alle deltidsjobbene og sommervikariatene for 20 år siden tar bare plass og virker som støy. Er det likevel viktig for stillingen du søker samle disse under et punkt.

Ikke skriv for kort

Det er viktig å ikke trette arbeidsgiver med lange kjedelige CV-er, men pass også på at dokumentet ikke blir for kort.

Noen blir så redde for å skrive for langt at CV blir rett og slett for kort. Det kan også være tilfelle at du ikke har så mye erfaring eller er nyutdannet. Det er likevel viktig at du ikke utelater relevant informasjon som kan koste deg Ja-bunken.

Arbeidsgiver er interessert i beskrivelse av arbeidsoppgaver, resultater, erfaringer og hvilken kompetanse du har tilegnet deg. Det er tøff konkurranse på dagens marked så du må skille deg ut. Tenk på CVen din som en salgsplakat. Hva er dine viktigste ressurser, sterkeste sider, beste resultater?

Ikke bruk en useriøs epostadresse

Kardashianlover@gmail.com skriker ikke akkurat karriere jeger. Det gir et rart og dårlig inntrykk hvis en velformulert og seriøs søknad avsluttes med at du kan kontaktes på «muscleman92@hotmail.com». Opprett en gmail- epostadresse med kun navnet ditt; Ola_nordmann@gmail.com

Ikke vær utydelig

Tenk på CV-en som et øyeblikksbilde av hele din arbeidshistorie. Rydd opp i unødvendige ord og utrykk. Ikke la CV-en din være preget av forkortelser og uforståelige uttrykk. Det er lite sannsynlig at forkortelsene som kanskje ble brukt på din forrige arbeidsplass, er de samme andre steder.

Vær påpasselig med å bruke for mye fagterminologi og snevre begreper. Dete gjelder særskilt hvis du søker deg til andre industrier og bransjer. Vær tydelig i dine formuleringer. Unngå tomme fyllord, adjektiver og akronymer som «litt», «veldig», «i forhold til», «i utgangspunktet», «så», «bare», «kanskje».

Språket skal være økonomisk – spar på ordene.

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

Ikke bruk ukjente filformat

Det hjelper lite at du har laget et fancy dokument hvis arbeidsgiveren ikke har programvaren som skal til for å åpne det. Det blir det samme som å ikke sende en CV i det hele tatt. Skriv CV’en din i Word og gjerne konverter til PDF format. Lagre dokumentet med navnet ditt og CV: KarinordmannCV eller KariCV2020.

Vedlegg skal også sendes som PDF som vitneutskrifter, kursbevis og sertifikater. Send disse på en ryddig måte med forklarende navn: Stilaskurs2014.pdf, Truckførerbevis2017.pdf

Dersom det er mange om benet kan du banne på at arbeidsgiver ikke bruker tid på å purre på deg for å få tilsendt vedlegg i riktig filformat. Da blir du automatisk silt ut og mister sjansen din.

Les også: CV malen som skaffer deg gulljobben

Ikke vær for kreativ med CV formatet

CVen er ditt viktigste profileringsverktøy i en jobbsøkingsprosess. La dokumentet derfor være ryddig og leservennlig. Å skrive en iøynefallende CV innebærer nødvendigvis ikke å skrive den ut på fargepapir. Benytt heller mellomtitler og font til å understreke hovedpoeng i dokumentet.

La dokumentet være så stilrent som mulig, bruk punktlister med fokus på dine arbeidsroller og ansvarsområder. Jobb litt med linjeavstand, mellomoverskrifter og skrifttyper. I følge Forskning.no får kreative CVer tommelen ned. Hold deg til en konservativ stil med mindre du søker et kreativt yrke som eksempelvis grafisk designer.

Ikke glem at du blir googlet

Noe av det første en arbeidsgiver gjør er å google deg. Sørg derfor for at det ikke ligger festbilder ute i de digitale farvann som kan senke hele skuta di. Google deg selv for å se at det ikke ligger noe på nettet som setter deg i feil lys. Vær litt smart med tanke på Facebook og andre sosiale media kontoer. Sørg for at du fremstiller deg selv her på riktig måte. Her er det selvsagt greit å ha sporty turbilder, men dropp bikinibildene og fylla bildet fra siste guttetur. Dessverre er det mange som har mistet sjansene sine til jobbintervju på denne måten. Fjern alt som kan virke upassende for en rekrutterer eller sett profilene dine som privat.

Sjekkliste når du skriver CV:

CV-en skal ikke være lengere enn to A-4 sider.
CV-en skal være ryddig, lettlest og oversiktlig
CV-en skal være fri for skrivefeil
CV-en skal inneholde relevant kompetanse, formelle kvalifikasjoner og erfaring for stillingen du søker på
CV-en skal ikke sendes alene. Den skal alltid akkompagneres med en søknad.

Slik skriver du CV

juni 6, 2024april 29, 2022 av ertan

Ok, da var jobbsøknaden unnagjort, men hva med CV’en? Det er lett å glemme at den er vel så viktig som søknaden i jakten på ny jobb.

I noen tilfeller ser arbeidsgiver kun på CV. Dette gjør at mange arbeidssøkere velger å legge ved CV uten jobbsøknad til bedrifter og rekrutteringstjenester. Arbeidsgiver mottar kanskje hundrevis av CV’er til en utlyst stilling og vil i gjennomsnitt kun bruke 5 – 15 sekunder på å lese din. På disse få sekundene må du fange oppmerksomheten og vekke interessen.

Det er derfor viktig å bruke tid på dette viktige dokumentet og tenke at det skal være noe mer enn bare en oppramsing av hva du har erfart tidligere. CV er i likhet med jobbsøknad et verktøy for å selge deg selv til arbeidsgiver. Den skal overbevise at du har det som skal til for å takle de utfordringer som den utlyste stillingen innebærer.

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

Dette bør du vurdere når du skal skrive CV:

Hvordan skrive CV

Det florerer av artikler på nettet om hva som bør være med i en CV mal. Det enkle er ofte det beste. Bruker du malen under blir det lettere for potensielle arbeidsgivere å få raskt oversikt.

En typisk CV mal i 2020 bør inneholde følgende:

-Personalia
-Nøkkelkvalifikasjoner
-Erfaring
-Utdanning
-Annen relevant erfaring
-Kurs og sertifiseringer
-Språkkunnskaper, IT kompetanse og annen relevant kompetanse

Beskriv ansvaret og oppgavene du har hatt i tidligere jobber og hvilken fokus du har hatt i studiene. Oppdater CV malen regelmessig. Ta gjerne med hobbyer og andre fritidsinteresser som eget punkt. Pass på skrivefeil og tunge formuleringer. Tenk at CV skal være et kort og konsist dokument, men oppsummere din erfaring og kompetanse på helst en, men max to sider.

Les også: 10 tips til deg som skal skrive jobbsøknad

Skreddersy CV

Unngå fallgruven ved å bruke samme CV til alle stillinger. Trekk frem tidligere erfaring som er relevant for den jobben du søker nå. I likhet med jobbsøknaden bør du tilpasse CV til jobben du vil ha. Du vil ha mye igjen for å skreddersy CVen. Opplysninger som var irrelevante tidligere, kan være det som skal til for å skaffe deg et intervju i denne omgang. Skriv gjerne noen stikkord om hva din forrige stilling innebar, slik at arbeidsgiver lett kan se at nettopp du er perfekt til jobben.

Les også: CV malen som skaffer deg gulljobben

Ha med nøkkelkvalifikasjoner

CV skal skape nysgjerrighet hos den som leser og derfor er det viktig å få frem ganske raskt hvilke arbeidsoppgaver du har hatt, hvilke resultater du har oppnådd og hvilken erfaring du kan vise til. Kom til poenget med en gang. Den som leser dokumentet konsentrerer seg gjerne om den øverste halvdelen på første siden. Supersmart å bruke denne plassen til å skrive en velformulert personlig profil og om dine nøkkelkvalifikasjoner. Dette er som regel fire, fem setninger eller kulepunkter med din viktigste erfaring knyttet opp mot stillingen du søker.

I Jobbsøknader.no deler vi ofte dette feltet inn i to og kaller det Nøkkelkvalifikasjoner/Personlig profil. Her skal det stå en oppsummering av dine beste egenskaper, relevant arbeidshistorikk, bakgrunn og kompetanse. Og litt om hvordan du er som person. Alltid relater denne informasjonen til stillingen du søker på.

Så hvordan finner du ut hva som er nøkkelkompetansen din? Tenk over hva som er styrkene dine. Hvilke tilbakemeldinger er det du til stadighet hører? Kanskje du planlegger så godt at du alltid leverer før fristen? Er du godt likt blant medarbeidere? Si dèt! Dette vil få deg til å fremstå som en høyst aktuell kandidat og kan gi deg et fortrinn overfor andre søkere som kanskje ikke skriver noe her. …Og du, det å tenke igjennom hva du har oppnådd i ulike stillinger er ikke bare en nyttig øvelse, det kan også gi deg et selvtillitsboost og forberede deg til et eventuelt jobbintervju, ikke sant?

Fremhev dine gode resultater

Hvis arbeidet ditt har bidratt til noe målbart er det kjempelurt å inkludere dette i CV. Eksempler på dette kan for eksempel være at du har økt salg, sikret en lønnsom kontrakt, lansert kampanjer som bidro til økt renommé eller andre resultater som kan relateres til vekst og utvikling for avdeling, organisasjon eller bedriften du jobbet for.

Det nyeste først når du setter opp CV

I journalistikkens verden heter det at det viktigste skal komme først. CV skriving er intet unntak. Arbeidsgiver er interessert i å vite det siste du har gjort eller hva du gjør nå. Da må du liste det siste først. Skriv noen beskrivende setninger eller kulepunkt under stillingsbenevnelsen slik at kompetansen du har kommer tydelig frem. Hvis du er nyutdannet eller student kan du skrive hva du har lært i noen av dagene du har tatt og hva du har fordypet deg i. Ikke vær redd for å ta med frivillighetsarbeid, verv og annet ubetalt arbeid. Det er bare positivt.

Les også: 3 gratis CV maler

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

Hull i CV

Et hull i CV er når det er store sprik mellom datoer du har oppgitt for arbeidsforhold. Kanskje har du gått arbeidsledig, vært på reise eller hatt permisjon av noe slag. Du må være forberedt på å forklare hva du gjorde i den aktuelle tidsperioden. Dette trenger ikke være negativt. Tid borte fra arbeid for å pleie syke eller eldre i familien, ta vare på barn eller jordomseilinger kan markedsføres på en positiv måte som en del av din erfaringskunnskap.

For lite eller for mye?

Det kan være vanskelig å vite hva som bør være med eller utelates. Å utelate relevant informasjon eller ha for mange detaljer kan koste deg intervjuet til drømmejobben. Tenk igjennom dine kvalifikasjoner og din kompetanse. Kanskje du har tatt et kurs eller noen studiepoeng i et fag innen det området jobben søker kompetanse? Noe som er irrelevant for enkelte bransjer, kan være nøyaktig det som skiller deg ut i andre. Unngå å trett mottaker med kjedelige og unødvendig informasjon som absolutt ikke passer til jobben du søker på.

Ha med hobbyer og interesser i CV

En CV skal gi en systematisk oversikt over utdanning, arbeidserfaring og kurs for å gi arbeidsgiver et inntrykk av hva slags kompetanse du har og hvem du er som person. Du bør derfor også få med interesser i tillegg til erfaring uten å gå i for mye detalj. Hvis dine interesser har relevans i forhold til jobben du søker på er det spesielt viktig å liste opp disse.

Likevel kan det gi arbeidsgiver et lite innblikk i hvem du er som person og hva du sysler med på fritiden. I de fleste jobber er du en del av et kollegialt miljø så det er derfor viktig for arbeidsgiver at du er omgjengelig og kan gå godt overens med flere typer personligheter. Driver du for eksempel med lagsport kan du med fordel nevne dette som et eksempel på at du er en «team player» eller er vant å arbeide mot felles mål.

På leit etter nytt beite? Søk blant tusenvis av ledige stillinger på Jobbsafari.no

Lag en CV med ryddig layout

Det kan lønne seg å bruke en så ren og ryddig lay-out som mulig med skrifttyper alle kan lese. Så fremt du ikke søker deg til en kreativ bransje setter de fleste arbeidsgivere pris på et konservativt utseende på CVen. Hvordan kan du fange arbeidsgiverens interesse med et ryddig og oversiktlig inntrykk? Velg eller utform en mal som skiller seg ut fra andre. Bruk gjerne mellomtitler og overskrifter i andre fonttyper. Fremhev det viktigste.

Velg en fonttype som er tydelig og profesjonell. Arial, Verdana, Times New Roman er eksempler på dette. Husk at det er lurt å bruke samme fonttype på CV og jobbsøknad. Dette får dokumentene til å samsvare og gir et bedre helhetsinntrykk. Tekststørrelse bør ikke være under 10 eller over 12. Overskriftene kan være i uthevet format og med størrelse 14 eller 16.

Pass på at det er godt med plass på sidene og mellom elementer. Bruk gjerne punktlister for å gjøre CVen enkel å lese. Skriv aldri mer enn to sider på CV og sørg for at den ikke er tettpakket med skrift, men har mye rom mellom de ulike feltene.

Send CV som PDF fil. Slik unngår du at arbeidsgiver åpner dokumentet i en annen versjon av Word enn det du har og alle elementene er på andre steder enn i din versjon.

Anvend aktiv form og tallfest

Bruk et aktivt språk. Dette gjør teksten mer levende og handlekraftig. I stedet for å si

«Jeg var ansvarlig for å utvikle og implementere kommunikasjonsstrategi i tre avdelinger»

prøv med:

«Jeg utviklet og implementerte kommunikasjonsstrategi for tre avdelinger»

Forsterk resultatene dine med å tallfeste der det er mulig. I stedet for å si at du økte salget, si at du økte salget med 30% på 3 måneder.

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

Vær ærlig på CV

Ikke lyg på CV. Før noen ansetter deg vil de undersøke referanser og bakgrunnsinformasjon. Da er det ikke bare veldig flaut når du blir oppdaget, men det vil også koste deg fremtidig inntekt. Hvis du kjenner deg fristet til å pynte litt på sannheten, overdrive resultater, tilføye stillinger du ikke har hatt eller kurs du ikke har gått på, la være. Du vil bli oppdaget på et eller annet tidspunkt.

Trenger du inspirasjon? På studentsidene til Dagens Næringsliv finner du en haug av nyttige tips og gode ideer hvis du er ny i arbeidslivet DN Talent –

Elektronisk CV

Det er mer og mer normalt å sende elektronisk CV. Elektronisk CV sendes ofte via et skjema på nettet og kan være litt mer knotete enn å bare sende en PDF fil. Bruk CVen du har som mal når du skal fylle inn CV på nett. De samme prinsippene gjelder her. Like viktig å tilpasse CV malen her også, så unngå copy paste. Vær målrettet, finn ut hva arbeidsgiver vil ha og fokuser på det.

Hold LinkedIn profilen din oppdatert da den benyttes mer og mer til å overføre elektroniske CVer på enkelte plattformer. Enormt mange rekrutteringsselskap og bedrifter benytter LinkedIn som verktøy på let etter ny kandidat. LinkedIn gjør det dermed lettere for deg å få kontakt med de riktige personene. Hvis du er en flott, profesjonell og oppdatert LinkedIn profil øker du sjansene dine for å lande drømmejobben.

Bilde på CV. Yey or ney?

De lærde strides. Noen mener du med fordel kan ha med et lite portrettbilde på CV, mens andre mener det kan tale i mot. Et bilde bryter fra teksten og øyne dras naturligvis mot det som skiller seg ut. Om dette er bra eller dårlig er et vurderingsspørsmål.

Hvis bildet er av dårlig kvalitet vil dette selvfølgelig virke negativt, men et bilde gir deg også muligheten til å bli lettere gjenkjent og skille deg ut fra alle CVene som ikke har det. Det gjør jobben lettere for dem som skal sortere søknadsbunken hvis de har et ansikt til navnet og kvalifikasjonene dine. Søker du til serviceindustri, TV jobber eller motebransjen er det selvsagt et must å ha med et foto.

I Jobbsøknader.no bruker vi bilder på CVene. Dette for å gjøre dokumentet mer levende, spennende og blikkfengende… og ikke minst personlig.

Her gir vi noen tips slik at du unngår de klassiske fallgruvene ved bildebruk:

Vær konservativ (og kanskje litt kjedelig): Vi anbefaler et profesjonelt bilde hvor du smiler og er pent kledd. Det trenger ikke handle om å se så bra ut, men se energisk og oppegående ut. Det er viktig at bildet skal gi et inntrykk av personligheten din, men sørg for at det ikke tar hele oppmerksomheten. Dropp solbriller, store smykker, caps og bar hud. Tenk skjorter, bluser, ensfarget og basisfarger. Antrekket skal signalisere arbeid. Sørg også for at bildet er i passbilde format. Fra brystet og opp.

Bruk LinkedIN bilde: De fleste har en LinkedIn profil. Hvis du er i tvil om du skal ha med bilde eller ei, link til profilen eller bruk samme bilde som du har på LinkedIn. Dette bilde skal jo være optimalisert for arbeidssammenheng og passer seg derfor også på en CV.

Unngå turbildene: Det kan være fristende å velge et bilde hvor du ser sporty ut og er ute i naturen. Ikke fall for denne fristelsen. Disse bildene hører ikke hjemme på en CV. Bilder i Bergansjakken, knausene på høye fjelltopper eller med ski på beina garanterer deg en plass i Nei hylla. Dette er bilder du kan spare til dating – appene. Fokuset her er jobb, ikke hva du gjør på fritida.

Nøytral bakgrunn: Forsikre deg om at bakgrunnen er nøytral og gjerne litt uskarp. Slik unngår du at den stjeler oppmerksomheten fra deg. Vær eneste personen på bilde. Ikke velg et bilde som noen andre er på, bare fordi du ser bra ut. Ta heller et nytt. De fleste smart telefoner nå har en «portrett»-funksjon som gjør bakgrunnen diffus og gjør ansiktet ditt skarpere i flatterende farger.

Jobbsøknad – slik skriver du søknad til drømmejobben

februar 8, 2023juni 4, 2021 av ertan

Du er ikke alene om du synes det er vanskelig å finne ut av hvordan skrive jobbsøknad. Det er mye å ta stilling til. Den skal helst være kort og konsis og gi arbeidsgiver et klart innblikk i din arbeidserfaring.

Selv om du kanskje er rett person til jobben vil en søknadstekst som ikke fenger arbeidsgivers oppmerksomhet havne rett i nei-bunken. Det kan være vanskelig å vite hva som bør tas med og hva som bør utelates når du skriver jobbsøknad.

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

En sterk jobbsøknad bør gi arbeidsgiver svar på tre ting:

Er du kompetent nok til akkurat denne type stilling?
Er du motivert nok til å gjøre jobben?
Vil personligheten din passe inn i arbeidsmiljøet?

Det er ikke uten grunn arbeidsgivere er opptatt av nettopp disse tre tingene. Hvis det viser seg at du ikke har kompetansen til å håndtere prosjektet du blir satt til vil det gå utover overordnet resultat til avdelingen. Hvis du takker ja til stillingen kun fordi du må, men ikke er særlig motivert kan det gå utover prestasjonen din. Dersom du en person som klager mye og finner det negative i situasjoner vil det påvirke arbeidsmiljøet.

Ha disse spørsmålene i bakhodet når du skriver jobbsøknaden slik at du beroliger den som leser. Vis med eksempler at du er i stand til å takle utfordringene i stillingen. Da øker du sjansen for at arbeidsgiver ringer nettopp deg og inviterer til jobbintervju. Jobbsøknader som overbeviser, tilfredsstiller og selger kvalitetene dine på en konkret og nøytral måte havner lettere i JA-bunken.

Under følger 3 gulltips på hvordan skrive jobbsøknad som fenger:

GULLTIPS #1: Få arbeidsgiver på kroken med en imponerende innledning

Hvis du skal på fisketur så velger du ofte agn etter hvilken type fisk du vil skal bite på kroken, ikke sant? Ørret liker for eksempel godt meitemark, reker eller til og med sjokolade! Torsken derimot foretrekker litt makrellfilet på sluken.

Slik fungerer det også på arbeidsmarkedet. Forskjellige arbeidsgivere biter på forskjellige agn. En knallgod jobbsøknad fungerer på arbeidsgivere likesom et forlokkende agn for fisken. De lukter noe deilig og begynner å svømme i den retningen, enten de vil eller ikke.

Gjør et grundig forarbeid

Finn ut hva arbeidsgiver vil ha og skriv det i innledningen. Tenk igjennom og besvar disse spørsmålene:

Hvorfor søker du jobben?
Hvorfor ønsker du å jobbe i selskapet/bedriften du søker til?
Hva er motivasjonen din?

Et strålende tips på hvordan skrive jobbsøknad er å allerede imponere i innledningen. Innledningen skal fortelle raskt hvem du er og gi et genuint inntrykk av at du vil ha nettopp denne jobben. Den skal overbevise den som leser at du ikke har sendt samme søknad til 15 andre selskap. Vis allerede i starten at du er riktig match og frist arbeidsgiver til å lese videre.

Her er et eksempel på hvordan en slik start kan se ut:

«Når jeg leste denne stillingsannonsen traff den meg rett i hjertet og jeg er overbevist om at dette er drømmejobben min. Jeg er en kvinne på 35 år med yrkeserfaringen, bakgrunnen og de personlige egenskapene dere er ute etter. Det er ikke det at jeg ikke stortrives som Art Director i Reklamebyrå AS, men etter ti år på samme sted er jeg nå klar for nye utfordringer. Ønsker derfor å dra nytte av min brede fagkompetanse i ledig stilling som kreativ leder hos dere.»

Les også: Slik skriver fører du opp nøkkelkompetanse på CV

Jobbsøknad tips: Show – don´t tell

Et godt råd i skrivingens verden er «show – don´t tell». Vis, ikke fortell. Med dette menes at ved bruk av språklige bilder til å illustrere budskapet ditt kan en tekst bli mer interessant, levende og inspirerende.

Arbeidsgiver er nokså vant med å lese standardfraser som «Jeg er svært motivert til å søke denne jobben…» eller «Jeg søker denne stillingen med stor motivasjon».

I dette eksempelet har du skapt en virkningsfull effekt fra første setning som viser at du er veldig motivert, men uten å si med ord at du er motivert.
«…når jeg leste denne stillingsannonsen traff den meg rett i hjertet og jeg er overbevist om at dette er drømmejobben min.»

Videre opplyser dette første avsnittet at du har satt deg inn i det som er etterlyst i stillingsannonsen og bekrefter at du har kvalifikasjonene som trengs. Avsnittet forteller også om hvorfor du søker stillingen. Og vipps har du fått arbeidsgiver på kroken!

Hvis du har blitt anbefalt å søke stillingen av noen eller har pratet med en kontaktperson, referer til det i innledningen. F.eks «Etter hyggelig samtale med avdelingsleder Per Vik sender jeg som avtalt…»

Poenget med en treffende innledning er å skape nysgjerrighet, vekke og holde interessen til slutten av dokumentet.

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

GULLTIPS #2 Overbevis, Overbevis, Overbevis!

Neste skritt i å løse koden hvordan skrive jobbsøknad er å ha en kjøttfull «brødtekst». Etter innledning må det komme en hoveddel som går ut på å forklare hvorfor din fagkompetanse, dine nøkkelkvalifikasjoner og kunnskap gjør deg til den rette personen for nettopp denne jobben. I denne delen skal du besvare arbeidsgivers bekymring om du er kompetent nok til å gjøre jobben. Du må rett og slett overbevise arbeidsgiver at du er den han eller hun har lett etter.

Vis hva du kan

Her gjelder det å gå rett på sak. Ikke noen lang utgreiing av livshistorie om når du begynte som avisbud eller arrangerte loppemarked i nabolaget da du var 11 år. Begynn gjerne med hva du har lært fra tidligere eller nåværende arbeidsforhold og knytt opp nøkkelkvalifikasjonene med det som er listet i stillingsannonsen. Husk at du ikke skal gjenta det som står i CV, men heller greie ut om hvordan kompetansen du besitter kan bidra i stillingen du søker på.

Under kan du lese et eksempel på hvordan en slik hoveddel kan begynne.

«Siden 2007 har jeg opparbeidet meg solid kompetanse fra reklameindustrien og fått utbytterik erfaring i blant annet markedsføring, grafisk design og utforming og kreativ ledelse.

I min nåværende stilling som Art Director har jeg fått god innsikt i hva som skal til for at reklamekommunikasjon skal påvirke målgruppen, hvor ofte de må eksponeres for et budskap og hva hovedingrediensen bør være for en kommunikativ suksess. Jeg har samarbeidet tett med storkunder og utviklet innholdskonsepter skreddersydd til målgrupper.

I fjor høst ledet jeg en annonsekampanje som økte kundens omsetning med 30%. Denne erfaringen mener jeg vil komme godt med i rollen som kreativ leder og ønsker å bidra med min kompetanse til å utvikle og drive den kreative satsningen for (navn på bedrift) videre.»

I dette avsnittet blir dine kvalifikasjoner presentert på en ryddig måte og knyttet opp mot stillingen du søker. Her er det fokus på det arbeidsgiver ser etter og en tekst som gir tydelige og målbare resultater som konkretiserer hvorfor du er riktig kandidat for jobben. Du oppgir hvorfor bakgrunnen din er relevant, du gir eksempler på det du har fått til og du gir arbeidsgiver et innblikk i hva som kan forventes av deg.

Dekk arbeidsgivers behov

Det kan ikke sies nok hvor viktig det er å sette seg inn hva arbeidsgiver er ute etter. Gjør research, finn ut hvilke mål organisasjonen eller bedriften har, hvilke verdier og visjon de jobber etter og flett det inn i søknadsteksten. Vis at du er såpass interessert at du har satt deg inn i dette. Da har du en knakende god oppskrift på hvordan du imponerer arbeidsgiver til å velge deg.

Videre i teksten kan du oppgi flere relevante stillinger du har hatt eller rett og slett punktvis liste opp faglig kompetanse som gjør deg fortjent til stillingen. Det kan se ut noe som:

«Videre håper jeg at kulepunktene under kan forsterke min jobbsøknad og forklare nærmere hvorfor jeg vil gjøre en solid figur i rollen som kreativ leder:

5 års erfaring med salg og markedsføring
10 års erfaring med prosjektledelse
Erfaring i ledelse av reklame- og annonse kampanjer for større bedriftsporteføljer
Erfaren bruker av Adobe CS pakken
Godt vant med ansvar for egne budsjett og måloppnåelse
Gir profesjonell input som gir mersalg

På denne måten sørger du for at leseren skaffer seg et oversiktlig bilde over hvordan du vil yte i jobben med bakgrunnen og kompetansen du har. Kulepunkt lister sparer også plass ved at setningene holdes korte og konsise.

Les også Adeccos tips på hvordan skrive jobbsøknad

GULLTIPS #3 Avslutt jobbsøknaden på en fengende måte

Nedre del av jobbsøknaden skal presentere dine personlige egenskaper og en avslutning. I dette avsnittet kan du skryte av deg selv som person, fortell hva du er dyktig på, hvordan du liker å jobbe og hvilke egenskaper som er nyttige i en arbeidssituasjon. Du kan gjerne begynne dette avsnittet med hva tidligere kolleger og arbeidsgivere sier om deg. Slik får du muligheten til å skryte av deg selv, men i form av tilbakemeldinger fra andre.

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

Gi et godt inntrykk av deg selv

De personlige kvalitetene du oppgir er med på å male et bilde for arbeidsgiver av deg som person. Les gjerne gjennom hvilke kvaliteter som er etterlyst i annonsen, men bruk egne ord til å beskrive dette.

Et avsnitt om dine personlige kvaliteter kan se slik ut:

«Jeg blir ofte beskrevet som en ansvarlig, resultatorientert og omgjengelig person som er opptatt av å bidra til et godt arbeidsmiljø hvor alle trives. I tillegg liker jeg utfordringer, er nytenkende og iderik når alternative løsninger er på sin plass. Relasjons- og nettverksbygging for å styrke vedvarende bedriftskundeforhold har vært en del av hverdagen min i ti år. Dette er erfaring jeg ønsker å bidra med inn i Reklamebyrå AS.»

Husk at søknadsteksten ikke skal være lengre enn en A4 side. Avslutningen trenger ikke ta så stor plass, men forsikre deg om at den oppsummerer kunnskapen, motivasjonen og erfaringen din:

«Jeg kan på hånden med hjerte si at jeg vil gjøre mitt beste for å gjøre en fremragende jobb i stillingen som kreativ leder hos dere hvis jeg skulle blitt tilbudt jobben. For å forsterke min søknad og vise min personlighet ønsker jeg gjerne å komme på et intervju. Jeg vil da forklare nærmere hvordan jeg ønsker å løse utfordringene som en kreativ leder står ovenfor i dagens reklamebransje. Håper med dette at jeg blir vurdert som en sterk kandidat til stillingen.»

På denne måten har du avsluttet søknaden på en engasjert måte og minner arbeidsgiver på hvor motivert du er til jobben og klar for et eventuelt intervju.

Herlig! Da har du skrevet en glimrende og sterk søknadstekst som viser fram dine beste sider på en profesjonell og nøytral måte. Å kunne balansere mellom å være en overbærende skrytepave og presentere seg selv på en objektiv og profesjonell måte er en kunst. Og nå har du gjort det! Gratulerer!

Bonustips! Google «Hvordan skrive jobbsøknad» og følg tipsene og rådene der.

«Hvordan skrive jobbsøknad»- huskeliste helt til slutt:

Bruk rettskrivingsprogram
Ikke begynn alle setninger med «Jeg»
Les igjennom dokumentet flere ganger
Be gjerne noen med objektive og ferske øyne gå igjennom søknaden med deg
Forsikre deg om at du kan stå inne for de kvalifikasjonene og egenskapene du har listet opp
Sørg for at de er i tråd med det arbeidsgiver søker
Vær obs på at søknadsteksten ikke overskrider en A4 side

Følg gulltipsene i denne artikkelen og du vil kunne knekke koden på hvordan skrive jobbsøknad som treffer. Dersom du likevel synes søknadsskriving er totalt uoverkommelig så husk at du kan gi jobben til oss som virkelig har peiling. Som første byrået i Norge har Jobbsøknader.no skrevet hundrevis av søknader for kunder siden 2011 og er klar når du trenger vår hjelp.

Ta kontakt i dag hvis du trenger hjelp eller en sparringspartner. Lykke til i jakten på drømmejobben!

Les også: Slik skriver du en åpen søknad.

Jobbsøknaden: din magiske inngangsbillett til jobbintervju

juni 6, 2024juni 4, 2021 av ertan

Formålet med en jobbsøknad er å skaffe deg et jobbintervju. Med mindre du blir ansatt av noen som kjenner deg er et intervju avgjørende om du får deg jobb eller ei. Derfor er det viktig å fange oppmerksomheten til leseren umiddelbart. Du må skille deg ut og bli lagt merke til fra første setning. Vi gir deg våre beste jobbsøknad tips til hvordan du lander intervjuet:

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

1. Kun 1 av 5 kan skrive jobbsøknad

Mange av arbeidssøkere får avslag. Noen ganger er de over eller underkvalifisert. Andre ganger har de rett og slett bommet med jobbsøknaden. Det kan være vanskelig å være objektiv. Det er en balansekunst mellom det å skryte av seg selv og fortelle nøkternt om sine prestasjoner. Å skrive en god jobbsøknad er ikke så lett som en skulle tro. Statistisk sett er det bare 1 av 5 som skriver en virkelig solid jobbsøknad. Konkurransen blir fort stor når en stilling har over 60 søkere, men denne statistikken gir deg en fordel.

48 av 60 jobbsøknader er dårlig skrevet

La oss se på det regnestykket i praksis: Vi tar utgangspunkt i at kun en av fem kan skrive en sterk jobbsøknad. Det er bare 20%. Det vil si at 80% sender en dårlig formulert jobbsøknad. Hvis en arbeidsgiver får inn 60 søknader og 48 av dem er dårlig skrevet, sitter du blant de resterende 12 som har sendt en god en. Ved å forfatte et solid dokument har du altså firedoblet sjansen din for at nettopp DU blir plukket ut til intervjurunder. Det er ganske mye! Det er derfor en kjempegod investering for deg å bruke god tid på å gjøre jobbsøknad-dokumentene dine så fantastiske som mulig.

Vær blant de 20% som mestrer å sende en slående søknad.
Vi skriver dokumentene for deg. Kontakt oss i dag

2. Unngå NEI bunken

Når du søker jobb er jobbsøknaden alfa omega. Hvis introduksjonen er kjedelig eller teksten inneholder stavefeil og irrelevant informasjon havner den i NEI bunken umiddelbart. Jobbsøknaden skal inneholde det Cv-en ikke har opplyst om, som dine personlige egenskaper, dine preferanser og kreative evner. Tenk igjennom hva du tror arbeidsgiver har behov for.

Husk at hvis du er interessant på papiret er intervjuet neste skritt. Forestill deg at du er et produkt som du skal selge. Du må skape interesse, påpeke behov og fortelle om egenskapene og kvalitetene til produktet, på en troverdig og appellerende måte.

Les også: Slik skriver du jobbsøknad til drømmejobben

3. Magisk formel

Det finnes ingen magisk formel som kan trylle fram drømmejobben. Eller gjør det det? Jobbsøknaden kan fungere som tryllestav hvis du sier de magiske ordene. Når du skriver jobbsøknad må du huske på tre magiske ting.

Du må overbevise at du er riktig person til stillingen
Du må få fram at du har lest og forstått annonsen
Du må vise at du er motivert til nettopp denne jobben

Simsalabim, jobben er din! Nei, altså så enkelt er det ikke. MEN! Klarer du å få frem dette på en oppriktig og levende måte, øker du sannsynligheten for at nettopp din jobbsøknad blir vurdert.

Skriv en jobbsøknad som frister

For å få fange arbeidsgivers oppmerksomhet fra første stund må du skrive en jobbsøknad som skaper nysgjerrighet, mersmak og trygghet. Har du noen gang smakt den sprø maischipsen med sjokoladetrekk som heter Smash ? Og umiddelbart fått lyst på en til? Og en til…og en til og bare en til. Ok siste. Ok dette er den siste. Kjenner du deg igjen? Den uimotståelige kombinasjonen av søtt, salt og luftig sprøtt gjør deg nemlig hekta. Denne himmelske kombo-en gjør det komplett umulig å spise bare en. Dette er noe matindustrien har forsket på og drar nytte av.

De har funnet ut at en uslåelig sammensetning av en bestemt mengde fett, salt og sukker stimulerer appetitten din. Det settes i gang et bobleparty av fornøyelse i belønningssenteret i hjernen vår – et så kalt «bliss point». En unik smaksopplevelse som gjør det umulig å spise bare en sjokoladeglasert peanøtt eller en sprø maiskjegle dyppet i deilig melkesjokolade.

Og det er nettopp denne samme unike smakseffekten du skal skape hos arbeidsgiver med din jobbsøknad. Gjør leseren hekta på teksten din. Akkurat som hånden som strekker seg etter godteskålen for tredje gang skal du få arbeidsgivers øyne til å hoppe videre til neste setning. Og så til neste og så til neste til han eller hun sitter med telefonen i hånden og har tastet inn nummeret ditt.

Plukk ut innbydende utdrag av kompetansen din og gjør søknadsteksten like saftig og smakfull som en pose med Smash sjokolade.

Les også: Hvordan skrive jobbsøknad

4. Les stillingsannonsen nøye

Dessverre er det ikke alle stillinger som vi har lyst på som vi bør søke på. Dersom du ikke har kompetansen de etterspør er det bortkastet tid å søke stillingen. I stillingsannonser kan vi skille på «må ha» krav og «bør ha» krav. Står det for eksempel at stillingen krever en mastergrad i elektroingeniør er det lite vits å søke dersom du ikke har tatt denne utdannelsen.

Dette er et «må ha» krav. Står det derimot at du bør ha tre års relevant erfaring innenfor markedsføring, men du har jobbet to år med grafisk design i et reklamebyrå, kan du likevel argumentere for at du har det som trengs når du skriver jobbsøknad.

På utkikk etter ny jobb? Søk blant 4000 stillinger på Jucan.no

5. Bruk omvendt pyramide teknikk

Når du leser en nyhetsartikkel får du svar på seks viktige spørsmål stort sett med en gang. Noen ganger så tidlig som i ingressen. Hvem, hva, hvor, hvorfor, hvordan og når. Journalister benytter en teknikk som kalles «omvendt pyramide» når de skriver nyhetssaker hvor den mest betydningsfulle informasjonen kommer først etterfulgt av poeng i fallende viktighet.

Slik kan du altså tenke når du skal skrive jobbsøknad. Få med de viktigste poengene først:

– Hvem er du

– Hvorfor søker du nettopp denne stillingen

– Hvor har du utdannelse og yrkeskompetanse fra

– Hva kan du bidra med for å løse oppgavene knyttet til stillingen

– Hvordan vil du passe inn i arbeidsmiljøet

– Når kan du begynne (Dette kan besvares i slutten av dokumentet)

Hvis du ikke klarer å besvare disse spørsmålene på en tilfredsstillende måte kan arbeidsgiver fort miste interessen når han eller hun vurderer jobbsøknaden din. Arbeidsgiver legger også vekt på hvordan du vil passe inn hos dem. Det kan derfor være lurt å ha et lite avsnitt med som avslører at du har satt deg inn i deres kultur, visjon og verdier.

….la oss se avsnitt for avsnitt på hvordan en jobbsøknad mal bør være…

PÅ JAKT ETTER NY JOBB?

Gjør det enkelt! Last ned CV PAKKEN!

Få drømmejobben med ferdig utfylt CV og søknad fra Jobbsøknader.no. Pakken inneholder ferdigskrevet skreddersydd dokumenter til stillingen du søker

Oppsett for jobbsøknad mal

Ditt navn etternavn
Gateadresse
Postnummer Poststed

Sted og dato

Bedriftens navn
Adresse
Postnummer Poststed

Overskrift

Her skriver du en kort og konsis overskrift hvor du inkluderer stillingstittelen fra utlysningsannonsen. For eksempel ”Søknad på ledig stilling som kontormedarbeider”. Hvis du vil skille deg mer ut og være litt utradisjonell kan du få med deg din nåværende erfaring i stillingstittelen: «Engasjert og erfaren avdelingskoordinator søker ledig stilling som kontormedarbeider»

Innledning: Hvorfor søker du nettopp denne stillingen

Beskriv i korte trekk hvor du fant utlyst stilling og dato. Begrunn hvorfor du ønsker å søke på den. Utdyp din motivasjon for stillingen

Paragraf en: Hvem er du/ Hvor har du utdannelse og yrkeskompetanse fra

Her informerer du kort om din erfaring og utdannelse og hvordan din bakgrunn kvalifiserer deg til jobben. Legg vekt på det siste du gjorde, utdannelse eller jobb. Husk den omvendte pyramide. Det viktigste først. Tenk fremtidsrettet. Hvis CV-en representerer fortiden, representerer søknaden fremtiden. Beskriv hvilken kompetanse du besitter og hvordan du kan anvende dette i stillingen du søker. Det er nødvendigvis ikke så viktig å fortelle utbroderende om hva du har studert. Arbeidsgiver er mer opptatt av hva du kan, hvordan kan du tilføye ekstra kompetanse til selskapet, hva konkret kan du bidra med. Mange studenter begynner som regel å jobbe med noe annet enn de har studert likevel.

Paragraf to: Hva kan du bidra med for å løse oppgavene knyttet til stillingen

Flett gjerne inn bedriftens verdier her og hvordan du selv kan identifisere deg med dem. Suppler kortfattet med noen opplysninger om deg selv samt interesse for jobben. Utdyp hvordan du vil løse arbeidsoppgavene knyttet til stillingen. Argumenter med eksempler, vis til tidligere prosjekter og målbare resultater. Dette gir en mer troverdig vinkling enn påstander og oppramsing av tidligere arbeidsoppgaver.

Paragraf tre: Hvordan vil du passe inn i arbeidsmiljøet

Skriv om hvilke egenskaper og kvaliteter du har som du mener bedriften vil dra nytte av. Velg tre til fire positive adjektiver som du kan gi eksempler på i et intervju. Fortell gjerne hvordan arbeidskolleger og arbeidsgivere oppfatter deg. Hvilken tilbakemelding har du fått? Hvordan samhandler du med forskjellige personligheter?

Paragraf fire: Når kan du begynne

Sørg for en samfunnsengasjert avslutning. Avslutt med at du er tilgjengelig for intervju dersom arbeidsgiver ønsker å vite mer, men gjerne forklar hvorfor de skal invitere nettopp DEG til intervju. I korte trekk forklar hvordan du ser deg selv i sammenheng med det bedriften står for, deres overordnede mål og visjon. Dette vil du skåre høyt på da du viser forståelse for både din stilling og selskapets posisjon i samfunnet. Si gjerne noe om når du kan tiltre.

Med vennlig hilsen
Ditt Navn

Vedlegg:
CV
Attester
Kursbevis

Last ned oppsett for jobbsøknad mal i Word

Bonustips!
I stedet for å bombardere markedet med masseproduserte jobbsøknader, send heller fem knallgode, spissformulerte og gjennomtenkte søknader. Jobb godt med språket, se for deg bedriften du skal jobbe for og hvordan du kan fylle deres behov. En superbra jobbsøknad = jobbintervju = jobbtilbud. Få en proff til å skrive jobbsøknaden din om du er usikker.

Trenger du flere råd om hvordan skrive jobbsøknad? Besøk Aftenposten Karriere – Aftenpostens eget karrieremagasin

Sjekkliste for jobbsøknad mal

Velg et godt oppsett for jobbsøknadsmal. Last ned vår her.
Les nøye igjennom stillingsannonse. Verifiser at du har kvalitetene og kompetansen de etterlyser.
Planlegg en god struktur for jobbsøknaden din. Et ryddig oppsett er avgjørende for et vellykket resultat
Oppgi hvor du har funnet stillingen.
Les deg opp på arbeidsgiver. Besøk nettstedet, ring sentralbord, anskaff informasjon som du kan bruke til din fordel
Vis at du er motivert og hvorfor du søker nettopp denne stillingen. Fortell om dine resultater, din kunnskap, erfaring og kvaliteter
Kommer dine viktigste kvalifikasjoner tydelig nok fram?
Pass på språket. Skriv kort og konsist. Unngå slang og vanskelige faguttrykk
Legg kun vekt på det som er relevant.
Les korrektur. Få andre til å lese igjennom for deg. Legg søknaden fra deg og les igjen neste dag.